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  集團“愛崗敬業、爭先創優”主題教育活動自8月進入教育實踐階段以來，各部室、單位都按照計劃有序開展各項工作，活動載體豐富，職工積極參與。 供水公司推行“雙百體驗”活動，組織百名行政辦事人員到一線崗位體驗，安排百名一線職工到環境艱苦崗位體驗；濱海水司對職工推行軍事化管理，強化職工紀律性和服從性，增強職工吃苦耐勞意識；排水公司堅持抓兩頭，促中間，設立“結對幫扶”機制，加強溝通與聯系；水處理公司以干部 “三改進三提升”與黨員“三在前三表率”為目標，扎實開展“七個一”活動，取得良好成效。