為進一步加強后備干部隊伍建設，儲備優秀管理人才， 6月份公司啟動后備干部補選工作。

  公司女職工踴躍報名參與，本著“德才兼備、以德為先、公開擇優、注重實績”的原則，4名女職工通過部門推薦參加綜合素質測評，經筆試答題、公開演講、面試答辯、組織考察及表決公示等多個環節。